גאַנצע טעכנאָלאָגיעאַנאַליסיס & טעסטינגאינהאַלט מאַרקעטינגעקאָממערסע און רעטאַילEmail מאַרקעטינג און אַוטאָמאַטיאָןגעשעעניש מאַרקעטינגמאָביל און טאַבלעט פֿאַרקויףזוכן פֿאַר מאַרקעטינגסאציאל מעדיע & ינפלואַנסער מאַרקעטינג

CMO-on-the-Go: ווי גיג וואָרקערס קענען נוץ דיין מאַרקעטינג אָפּטיילונג

די דורכשניטלעך טעניער פון אַ קמאָ איז נאָר איבער פיר יאָר- די שאָרטיסט אין די C-סוויט. פארוואס? מיט די דרוק צו דערגרייכן רעוועך גאָולז, בערנאַוט איז שיין ווייַטער צו באַשערט. אַז ס ווו גיג אַרבעט קומט אין. זייַענדיק אַ קמאָ-אויף-דעם-גיין אַלאַוז טשיף מאַרקעטערס צו שטעלן זייער פּלאַן און נעמען אויף בלויז וואָס זיי וויסן זיי קענען שעפּן, ריזאַלטינג אין העכער קוואַליטעט אַרבעט און בעסער רעזולטאַטן פֿאַר די דנאָ שורה.

אָבער, קאָמפּאַניעס פאָרזעצן צו מאַכן קריטיש סטראַטידזשיק דיסיזשאַנז אָן די נוץ פון אַ קמאָ ס פּערספּעקטיוו, טראָץ די עקספּערטיז אין גראָוינג פירמע רעוועך זיי ברענגען צו די טיש. אַז ס ווו יגזעקיאַטיוו-מדרגה גיג טוערס קומען אין שפּיל. זיי קענען דינען ווי אַ קמאָ פֿאַר בראַנדז טייל-צייט, שפּאָרן די סאָרט די פּרייַז פון הירינג אַ קמאָ וואָס וועט מסתּמא בלויז זיין אַרום פֿאַר אַ ביסל קורץ יאָרן.

A פראַקשאַנאַל קמאָ גיג איז אַנדערש פון זייַענדיק אַ קאָנסולטאַנט; עס ינטיילז ינטעראַקטינג מיט די C-סוויט און באָרדז ווי אַ טייל פון די מאַנשאַפֿט, מיט טיף ינאַגריישאַן אין טעגלעך אַפּעריישאַנז. ווי אַ קמאָ פּאַרטיסאַפּייטינג אין די גיג עקאנאמיע, איך האָבן ריספּאַנסאַבילאַטיז וואָס שפּיגל די פון אַ פול-צייט קמאָ. איך פירן פֿאַרקויף טימז צו דערגרייכן סטראַטידזשיק גאָולז און באַריכט צו די סעאָ. איך טאָן דאָס אויף אַ פראַקשאַנאַל יקער. ווי פילע גיג עקאנאמיע טוערס, איך געפֿונען דזשאָבס דורך די נעץ פון קאָנטאַקטן איך דעוועלאָפּעד ווען איך געווען אויף אַ מער טראדיציאנעלן אַרבעט וועג, אַרייַנגערעכנט די פראַקשאַנאַל קמאָ פֿאַר Abuelo's, די קיכל דעפּאַרטמענט און אנדערע.

פארוואס גיג וואָרקערס?

איינער פון די מערסט אָפט געשטעלטע פֿראגן איז: וואָס ברענגען גיג טוערס צו פֿאַרקויף דיפּאַרטמאַנץ? איין ריזיק נוץ איז אַז אַ גיג אַרבעטער דיליווערז פריש ינסייץ ווען זי דזשוינץ אַ מאַנשאַפֿט פון לאַנג-טערמין עמפּלוייז. די אָרדענונג גיט די בעסטער פון ביידע וועלטן - "פריש אויגן" פון די נייַ-געקומענער און ינסטיטושאַנאַל וויסן פון די פול-צייט מאַנשאַפֿט.

לויט PayScale, די מידיאַן געצאָלט פֿאַר אַ קמאָ איז $ 168,700. פילע קאָמפּאַניעס, ספּעציעל סטאַרטאַפּס, קענען נישט פאַרגינענ זיך צו דינגען עמעצער מיט דעם געצאָלט פול-צייט, אָבער אַ גיג קמאָ קענען ברענגען די זעלבע יאָרן פון דערפאַרונג און פירערשאַפט צו אַ פיל נידעריקער פּרייַז. אויב די שטענדיק מאַרקעטינג מאַנשאַפֿט אַנטקעגנשטעלנ זיך די נסיון צו מייַכל די גיג קמאָ ווי אַ אַוציידער און ינוואַלווז די טייל-טייַמער אין אַלע באַטייַטיק דיסיזשאַנז, די פירמע וועט באַקומען די פול נוץ פון אַ יקספּיריאַנסט און דערגרייכט פאַכמאַן אָן די כעפטי פּרייַז קוויטל.

אן אנדער מייַלע איז אַז אַ גיג אָרדענונג קענען לאָזן קאָמפּאַניעס און יגזעקיאַטיווז צו פּרובירן-פאָר אַ מער שטענדיק שייכות. בשעת פילע גיג טוערס (ווי מיר) זענען בישליימעס צופרידן צו אַרבעטן אויף אַ קאָנטראַקט יקער און ווערט די בייגיקייט און פאַרשיידנקייַט, אנדערע וואָלט מסתּמא פאַרווייַלן קומען אויף ברעט פול-צייט פֿאַר די רעכט שטעלע. א גיג אָרדענונג אַלאַוז ביידע פּאַרטיעס צו ויספאָרשן דעם איידער קאַמיטינג.

עצות פֿאַר קמאָס וואָס ווילן צו מאַכן די יבערגאַנג

אויב איר זענט אַ CMO און איר וועט פילן בערנט, עס קען זיין צייט צו ויספאָרשן ווי איר קענען ברענגען דיין פֿאַרקויף עקספּערטיז צו קאָמפּאַניעס אויף אַ קאָנטראַקט יקער. דערגרייכן די ערשטע חברים און לאָזן זיי וויסן אַז איר זענט אינטערעסירט אין אַרבעט. דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו אַרייַן ווענדאָרס אין דיין אַוטריטש - זיי יוזשאַוואַלי האָבן אַן אינעווייניק מיינונג פון קייפל אָרגאַנאַזיישאַנז און קענען צושטעלן לידז ווען יגזעקיאַטיוו עגזיץ רעזולטאַט אין אַ אָפֿן אַוועקזעצן.

איינער פון די שפּיץ באַריערז סייטאַד אין פרילאַנס אַרבעט איז האַכנאָסע אַנפּרידיקטאַביליטי. איידער איר נעמען די אַראָפּוואַרפן, פאַרזיכערן אַז איר זענט צוגעגרייט פֿאַר די פינאַנציעל עבז און פלאָוז וואָס ינעוואַטאַבלי פאַלן אין פרילאַנס אַרבעט. פאַרזיכערן אַז איר זענט גרייט פאַנאַנשאַלי און ימאָושנאַלי צו פאָרויס אין דאַר צייט. ווען אַ פֿאַרקויף פאַכמאַן גייט אריין אין די גיג עקאנאמיע מיט ברייט אָפן אויגן, דאָס קען זיין אַן ינקרעדאַבלי פולפילינג און ריוואָרדינג לעבן.

ווען אָרגאַנאַזיישאַנז אַרומנעמען די אַדוואַנטידזשיז פון הירינג פרילאַנס פֿאַרקויף יגזעקיאַטיווז, די שייכות קענען זיין קעגנצייַטיק וווילטויק. Gig CMOs קענען צושטעלן נייַ ינסייץ, אַפאָרדאַבאַל עקספּערטיז און positive ימפּאַקץ צו די דנאָ שורה. אין אַדישאַן, די גיג אַרבעטער האט בייגיקייט, ריוואָרדינג אַרבעט און ווייניקער בערנאַוט.

רענאַ סקאַט

א געטריבן סאָרט סטראַטעג, ינספּייערינג מאַנשאַפֿט בילדער און גאָר פאַרקנאַסט יגזעקיאַטיוו פירער מיט ברייט עקספּערטיז, גראָוינג פארקויפונג און פּראַפיץ פֿאַר הויפּט קאַנסומער בראַנדז בעשאַס פּיריאַדז פון געוואקסן פאַרמעסט און עקאָנאָמיש דאַונטערז. יקספּיריאַנסט איבער רעסטאָראַן, טויגיקייט און פּאַקידזשד סכוירע. שטאַרק פראַנטשייז פירערשאַפט סקילז.

Related ארטיקלען

צוריק צו שפּיץ קנעפּל
נאָענט

אַדבלאָקק דיטעקטאַד

Martech Zone איז ביכולת צו צושטעלן איר דעם אינהאַלט אָן קיין קאָס ווייַל מיר מאָנעטיזירן אונדזער פּלאַץ דורך אַד רעוועך, צוגעבן לינקס און ספּאָנסאָרשיפּס. מיר וואָלט אָפּשאַצן אויב איר וואָלט באַזייַטיקן דיין אַד בלאַקער ווען איר זען אונדזער פּלאַץ.