מאַוועריקס אויף אַרבעט: ווער ס הירינג?

מאַוועריקס אויף אַרבעט: פארוואס די מערסט אָריגינעל מחשבות אין געשעפט געווינעןלעצטע חודש, די ינדיאַנאַפּאָליס מאַרקעטינג ספר קלוב אויסדערוויילט מאַוועריקס אויף אַרבעט ווי די בוך צו לייענען. איך האָב ליב ביכער און ספּעציעל געשעפט ביכער. מיין הויז איז פול פון זיי. איך לייענען דעם איין און נאָר אנגעהויבן קיינמאָל עסן אַליין: און אנדערע סיקריץ צו הצלחה, איין רעלאַטיאָנשיפּ אין אַ צייט.

מאַוועריקס ביי אַרבעט איז איינער פון די ינקרעדאַבלי ינספּיירינג ביכער, אָבער איך בין נישט זיכער צי איך באַקומען מיין "פּלאָמבירן" פון זיי. טאָם פּעטערס, גוי קאַוואַסאַקי, סעט גאָדין און אפילו מיין פרענדז און משפּחה זאָגן מיר צו זיין אַ מאַוועריק.

איך בין אַ מאַוועריק אין האַרץ, אָבער איך בין נישט קאַנווינסט אַז די וועלט דאַרף אַזוי פילע מאַוועריקס. צי מיר?

מאַוועריק: אַ יינציק דיססענטער, ווי אַן אינטעלעקטואַל, אַ קינסטלער, אָדער אַ פּאָליטיקער, וואָס נעמט אַן זעלבסטשטענדיק שטיין באַזונדער פון זיין אָדער איר אַסאָושיאַץ.

נאָך אַלע, טאָן ניט מיר דאַרפֿן גייז וואָס זענען פשוט געגאנגען צו פאַרריכטן אונדזער קאַרס, ויסקערן די פלאָרז, האַלטן די בוסעס פליסנדיק, און היטן די קראָם? קענען יעדער געשעפט טאַקע פאַרגינענ זיך צו העכערן מאַוועריקס? עס איז נישט אַז איך האָבן צווייפל וועגן מיין אייגענע אַנטראַפּראַנעריאַל גייסט, איך נאָר האָבן צווייפל אַז עס זענען פילע אַפּערטונאַטיז פֿאַר מאַוועריקס דאָרט.

א גוטע פרייַנד פון מיר געפרעגט ווי איך ווי דעם בוך. האָב איך געזאָגט: איך האָב ליב דאָס בוך!

דעמאָלט איך געהאט צו גיין צוריק צו אַרבעטן. דאָס איז נישט אַזוי אַז מיין אַרבעט קען נישט זיין ינפלוענטשאַל… דאָס איז נאָר דאָס געשעפט ווי אַ גאַנץ קען נישט דאַווקע אָפּשאַצן די מאַוועריק אין אַרבעט. זיי זענען די ניט-קאָנפאָרמיסץ, די אַוציידערז, די קאָנפליקט. אָפט איך טראַכטן אַז דאָס איז די מאַוועריק וואָס ענדיקן די זוכן פֿאַר די ווייַטער געלעגנהייט - ווייַל עס איז קיינמאָל ווו זיי נאָר לינקס.

בין איך פאַלש אין דעם?

קסנומקס באַמערקונגען

  1. 1

    I think people can take an independent stand in whatever they do.. even store attendants and auto mechanics. I don’t think we can have too many people who stop doing things just because “that’s the way they are” and instead ask questions, decide to go against the grain, and as a result, improve the world around us.

    • 2

      I agree, this is why we have Jessie James who builds motorcycles, Orange County Choppers, builds motorcylces. And all of the the people who will do contract work for them. Do you think all of these people are conformists, play it safe in life. these are examples. I am a non-conformists. I am an white female americian who went to acupuncture school. it was a long 3 years. and I am not of asian decent. I would say that is being a non-conformists. We really need more non-conformists

  2. 3

    דזשעסי,

    I don’t disagree and don’t take me the wrong way, neither is necessarily more valuable than the other. I believe a great team needs ‘lifters and pushers’. Those that think it and those that can execute on that plan.

    I just wonder how many mavericks an industry can handle and if there’s really any shortage of them!

  3. 4

    I was thinking this too, but I realised – everyone can be a Maverick sometimes, and a ‘lifter and pusher’ other times (even if it requires biting their tongues). It would be no good if everyone suggested doing everything a new way every time. But I think there is room for everyone to ask the questions that need asking, especially “why?”. And in my experience, this question is asked much too rarely.

  4. 5

    I agree. We must have people to push the new ideas and dream of what can be. Just as importantly, we need the people that can focus on doing what is necessary to carry the new direction forward.

    There is a time and a place for both. Stagnation occurs when no new ideas are being offered. However, stagnation can also occur when too many ideas are thrown into the mix and nobody is willing to work with someone else’s ideas.

וואָס טאָן איר טראַכטן?

דעם פּלאַץ ניצט אַקיסמעט צו רעדוצירן ספּאַם. לערן ווי דיין קאָמענטאַר דאַטע איז פּראַסעסט.