האָפּקען די נעמענ זיכ ווידער און די אַרבעט פער

שורה מענטשן

זונטיק האָב איך געאַרבעט בײַ די פּלענער פון אן אנדערן סטאַרטאַפּ און האָב געהאט א דיסקוסיע מיט אַלע מיינע פּאַרטנערס וועגן דורכזעיקייט און אינטערנעט. עס איז ניט אַנדערש. ווי געשעפט פירער, זיי דאַרפֿן צו זיין אין פראָנט פון די סטאדע, דאַרפֿן צו וויסן זייער בייַזייַן, דאַרפֿן צו האָבן פאָטאָס דאָרט אַז מענטשן קענען זען. זיי דאַרפֿן צו טרעטן אַרויס זייער נאַטירלעך שאָל פון ינטראָווערץ אויב זיי וועלן אַז מיר וועלן זיין פאַנדאַד און געפֿינען רעסורסן.

אויב איר זענט אַרבעטלאָז, איר דאַרפֿן צו טאָן דאָס זעלבע.

די פירמע פֿאַר וואָס איך אַרבעט איז כייערד. איר וועט ניט געפֿינען זיי אויף אַ אַרבעט יריד מיט גרויס קאָמפּאַניעס וואָס פּלאָמבירן דעד-סוף שטעלעס אין זייער קאַבינעט פאַרמס. איר וועט ניט געפֿינען זיי סקאָורינג דורך רעזאַמייז. איר אויך טאָן ניט געפֿינען זיי ביי בייינג פּלאַץ אויף אַן אָנליין הילף-געוואלט קלאַסאַפייד פּלאַץ.

מיר געפֿינען גרויס קאַנדאַדייץ דורך אונדזער נעץ פון חברים (אַרייַנגערעכנט פּלייסמאַנט פירמס) און מיר פאָרשן זיי אויף Google ווי זיי וואָלט פּאַסיק אין אַ געזעלשאַפטלעך מידיאַ פירמע. עס איז אַ גרויס פירמע. עס איז אַ גראָוינג פירמע. עס איז אַ יקסייטינג פירמע.

ספּעציעלע פֿאַר פֿאַרקויף פּראָפעססיאָנאַלס, האָפּקען די פּאַסן און בונד און באַקומען דיין נאָמען דאָרט. דרוק די פלייש ביי היגע געשעענישן, האַלטן אַ בלאָג, פרייַוויליקער צו לערנען עטלעכע קלאסן פֿאַר רעגיאָנאַל פּראָפעססיאָנאַלס און קאָנטאַקט דיין נעץ און פרעעביע קאַנסאַלטינג פֿאַר זיי. דו זאלסט נישט זיצן אויף דער סאָפע און וואַרטן פֿאַר די טעלעפאָן צו קלינגען.

אויב איך געווען אַרבעטלאָז, איך בין האָנעסטלי נישט זיכער אַז איך ווילן צו אַרבעטן פֿאַר אַ פירמע וואָס נאָך נאָכפאָלגן די סטאדע און פויל זוכן די זעלבע קאַנדאַדייץ פון די זעלבע אָנליין זייטלעך אַז זיי געוויינט פֿאַר אַ יאָרצענדלינג צוריק.

דאָס איז דיין צייט, דיין געלעגנהייט צו אַרויסגיין אין פראָנט פון די פּאַק און מאַכן אַ נאָמען פֿאַר זיך.

קסנומקס באַמערקונגען

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    עס איז אַן עמפּלויערס מאַרק. נאָרמאַללי, איר קענען נישט אָנשטעלן די שפּיץ 10%, ווייַל זיי האָבן שוין דזשאָבס און זיי מוזן זיין לורד אַוועק. אָבער הייַנט, עס זענען יקסעפּשנאַלי העל, שעפעריש כאַרדווערקינג מענטשן וואָס טאָן ניט האָבן דזשאָבס. קאָמפּאַניעס (אַזאַ ווי דאַג ס באַלעבאָס קאָמפּענדיום) זענען קלוג צו דערוואַרטן צו קענען צו דינגען די בעסטער פון די בעסטער אָן צו גראָבן.

    אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט דורך די פראָנט טיר איז קיינמאָל אַ גרויס געדאַנק, און אויב איר ווילן אַ גרויס אַרבעט, עס איז מיסטאָמע אַ וויסט פון צייט אין דעם עקאנאמיע. איצט צו ווייַזן דיין לייַדנשאַפטלעך און קאַמפּאַטינס אין דער אַרבעט זוכן. עמפּלויערס ווערט ארבעטן פֿאַר וועט דערקענען דיין השתדלות און באַלוינונג איר מיט אַ גרויס שטעלע.

    @robbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    דאָס איז אַ גרויס אַרטיקל, צו פילע מענטשן פלאַדז די אַרבעט יריד און גאָרנישט געץ אַטשיווד. אויב מענטשן וואָלט זיצן צוריק און פאַרשטיין ווו צו גיין צו באַקומען כייערד זיי וואָלט זיין בעסער אַוועק.

  6. 6

    איך האָבן פּראָמאָטעד די נויט צו אָנטייל נעמען אין געזעלשאַפטלעך מידיאַ און בויען דיין קאָנטאַקט באַזע אין לינקעדין און אנדערע. עס מיינט צו זיין נישט איין אָרט מענטשן גיין צו געפֿינען זיך וועגן אַ קאַנדידאַט אָבער דער 1 אָרט.

    נאָר טראַכטן אויב איר געווען שוין קאָננעקטעד אין דיין ציל מאַרק, האט קאַמענטאַד אויף אַ פירמע בלאָג און נאכגעגאנגען זיי אויף טוויטטער. ווי באַקוועם וואָלט איר זיין אין דעם אינטערוויו? אפֿשר מער ימפּאָרטאַנטלי, ווי באַקוועם וואָלט דער באַלעבאָס זיין?

    איך שטימען דאַג, מענטשן וואָס האָבן נאָר סטאַרטעד 6 חדשים צוריק אין געזעלשאַפטלעך מידיאַ זענען מייל פאָרויס פון די וואָס האָבן נישט.

  7. 7

    גוט צו זען איך בין נישט דער בלויז איינער וואָס באַקומען אַ פּלאַץ פון מענטשן קוקן פֿאַר אַ אַרבעט אין געזעלשאַפטלעך מידיאַ וואָס טאָן ניט אפילו האָבן פּראָופיילז! עס איז צו שלעכט אַז עטלעכע מענטשן טאָן ניט טראַכטן וועגן ווייזן אויסקלייַבן זייער באַלעבאָס - אַנשטאָט זיי נאָר ווילן צו באַקומען אַ אַרבעט - קיין אַרבעט.

וואָס טאָן איר טראַכטן?

דעם פּלאַץ ניצט אַקיסמעט צו רעדוצירן ספּאַם. לערן ווי דיין קאָמענטאַר דאַטע איז פּראַסעסט.