פינף שפּיץ עצות צו בויען אַ סטראַטעגיע פֿאַר געדאַנק לידערשיפּ אינהאַלט

עצות פֿאַר געדאַנק לידערשיפּ

די קאָוויד -19 פּאַנדעמיק האט כיילייטיד ווי גרינג עס איז צו בויען - און צעשטערן - אַ סאָרט. די נאַטור פון ווי בראַנדז יבערגעבן איז טשאַנגינג. עמאָציע איז שטענדיק געווען אַ שליסל שאָפער אין באַשלוס מאכן, אָבער עס איז ווי בראַנדז פאַרבינדן צו זייער וילעם וואָס וועט באַשליסן הצלחה אָדער דורכפאַל אין די פּאָסט קאָוויד וועלט.

קימאַט האַלב פון באַשלוס-מייקערז זאָגן אַז די אינהאַלט פון די געדאַנק פירערשאַפט פון דער אָרגאַניזאַציע קאַנטריביוץ גלייַך צו זייער פּערטשאַסינג כאַבאַץ 74% פון קאָמפּאַניעס האָבן קיין געדאַנק פירערשאַפט סטראַטעגיע אין פּלאַץ.

עדעלמאַן, 2020 B2B געדאַנק פירערשאַפט פּראַל לערנען

אין דעם בלאָג איך וועט ויספאָרשן פינף שפּיץ עצות צו בויען אַ ווינינג סטראַטעגיע פֿאַר געדאַנק פירערשאַפט:

1 עצה: פאָקוס אויף וואָס סטייקכאָולדערז וועלן פון דיין פירמע

עס קען געזונט ווי אַ יקערדיק קשיא אָבער געדאַנק פירערשאַפט איז וועגן דעמאַנסטרייטינג די עקספּערטיז פון דיין פירמע, אלא ווי צו העכערן מענטשן. צו טאָן דעם יפעקטיוולי, איר מוזן רעכענען אויס וואָס פּראָבלעמס דיין וילעם וועט האָבן פֿאַר דרייַ, פיר, פינף יאָר פאָרויס. א געדאַנק פירערשאַפט צוגאַנג באזירט אויף קוואַליטאַטיווע און קוואַנטיטאַטיווע פאָרשונג, וואָס אָפפערס סטראַטידזשיק ינסייט אין די מאַרק, וועט ענשור אַז קאָמוניקאַציע טעטיקייט איז ניט געטאן אויף אַ קאַפּריזאָבער, טיילערד פֿאַר דיין וילעם מיט אַ דאַטן-געטריבן צוגאַנג צו סטאָרי דערציילונג.

עצה 2: האָבן אַ קלאָר זעאונג פֿאַר וואָס געדאַנק פירערשאַפט וועט ווירקן אין די פארקויפונג לייקע

דער הויפּט אין אַ B2B סוויווע, פּערטשאַסאַז קענען זיין קאָמפּלעקס און שווער. געדאַנק פירערשאַפט קענען שפּילן אַ קריטיש ראָלע אין דעמאַנסטרייטינג וואָס איר זענט דער בעסטער ברירה פֿאַר די אַרבעט. דאָס איז דאָך אַ יידל וואָג ווייַל - ניט ענלעך אינהאַלט פֿאַרקויף - געדאַנק פירערשאַפט קענען נישט העכערן פּראָדוקטן אָדער באַדינונגען אָוווערטלי. אינדוסטריע פאָרשונג ווינס הערצער און מחשבות, קריייטינג אַ ווערט פאָרשלאָג באזירט אויף די טינגז וואָס זענען מערסט וויכטיק פֿאַר דיין וילעם.

3 עצה: לערנען וואָס מאכט איר רובֿ קרעדאַבאַל

עס נעמט צייט צו פאַרדינען קרעדיביליטי, דער הויפּט אין סאַטשערייטאַד מארקפלעצער. זינט די דיגיטאַל קאָמוניקאַציע איז טאַקע דער בלויז צוגאַנג צו דערגרייכן אַדיאַנסאַז בעשאַס די פּאַנדעמיק, מענטשן זענען ינאַנדייטיד מיט אינהאַלט, וואָס ינעוואַטאַבלי לידינג צו מידקייַט. מיר בעטן איר צו קוקן ביי דזשוינינג פאָרסעס מיט ינדאַסטרי ינפלואַנסערז אַזאַ ווי האַנדל גופים, קאַסטאַמערז און פּאַרטנערס צו נעמען אַ שערד מיינונג פון געדאַנק פירערשאַפט. דאָס וועט העלפֿן בויען אַ רעגע צוטרוי וואָס אַנדערש קען נעמען יאָרן צו בויען.

שפּיץ 4: טאָן ניט לאָזן דיין אינהאַלט סטראַטעגיע ליידן מידקייַט

קומענדיק אַרויף מיט פריש טעמעס איז אַ ריזיק אַרויסרופן פֿאַר רובֿ געדאַנק פירער, אָבער אויב איר אַפּראָוטשינג עס פֿון אַ זעלבסט-דינען ווינקל, איר וועט שלאָגן אַ וואַנט פיל גיכער. פובליציסטן, פֿאַר בייַשפּיל, קיינמאָל לויפן אויס פון טינגז צו זאָגן ווייַל זיי זענען קוקן פֿאַר עפּעס נייַ געשעעניש אין זייער געגנט פון עקספּערטיז. און די נייַעס קיינמאָל סטאַפּס. טראַכטן ווי אַ זשורנאַליסט, פּרייאָראַטייז קעסיידערדיק פאָרשונג וואָס ברענגט נייַ און ינסייטפאַל קאָמענטאַר צו אַקטואַל 'נייַעס' וואָס איז וויכטיק פֿאַר דיין סטייקכאָולדערז. 

שפּיץ 5: אָטאַנטיסיטי קען נישט זיין פאַלש  

אין קורץ: ווייַזן דיין וילעם אַז איר זענט אין עס פֿאַר די לאַנג-טערמין. געדאַנק פירערשאַפט איז נישט וועגן צו ווייַזן אַלעמען ווי קלוג און געראָטן איר זענט. עס איז נישט וועגן זיין עדזשי פֿאַר די צוליב. געדאַנק פירערשאַפט איז וועגן דעמאַנסטרייטינג עקספּערטיז און ווייַזן אַז איר זענט סאָלווע צו סאָלווע פּראָבלעמס ביידע הייַנט און אין דער צוקונפֿט. מאַכט זיכער אַז דיין אינהאַלט טעמעס, טאָן פון קול און דאַטן ווייזט זענען עכט און טאַקע רעפּראַזענץ וואָס איר שטייט פֿאַר. 

אין דער תקופה פון מולטיטשאַננעל קאָמוניקאַציע, עס איז קיינמאָל געווען מער וויכטיק צו אַנטוויקלען אַ געדאַנק פירערשאַפט צוגאַנג וואָס איז עכט פֿאַר דיין פירמע, צוגעלייגט ווערט צו קאַסטאַמערז און קאַטינג די ראַש. 2021 קען זיין דיין יאָר צו פאַרגרעסערן און ווערן געהערט.

וואָס טאָן איר טראַכטן?

דעם פּלאַץ ניצט אַקיסמעט צו רעדוצירן ספּאַם. לערן ווי דיין קאָמענטאַר דאַטע איז פּראַסעסט.